公司提倡人性化的管理制度，公司希望提供给员工一个平等、有序、高效、心情舒畅的工作氛围，要求员工遵守公司的规章制度，要勇于承担本职工作以外的风险，以项目、客户、结果为导向，控制过程，高质量的完成工作。公司的企业文化可归纳为如下几个方面：

公司使命：

用先进的技术和知识打造一流的服务团队，推动中国环保行业的发展，致力于成为环保设备领域的领军者，从而为客户、员工带来丰厚的回报。

公司理念：做全国一流的贝特尔

产品理念：解决污染问题，共创完美境界

服务理念：做到客户所需

公司文化：

以项目、客户为导向

我们要努力：

• 倾听并回应我们的客户、供应商

• 清楚的沟通互相的意图和期望

• 开发和创新有竞争力的产品和服务

• 让所有的人能更轻松的和我们一起工作和进行商务往来

• 成为客户的首先供应商

勇担风险：

我们要努力：

• 推崇创新思维

• 推动变革和挑战现状

• 倾听所有的思想和观点

• 从我们的成功和失败中学习

• 鼓励冒胜算之险|

工作和职业发展的好地方

我们要努力：

• 为人坦诚、直率和光明磊落

• 提倡富有挑战的工作环境，以发展我们的员工和团队

• 清楚的沟通和确认工作目标和要求

• 提倡工作中的团队精神、互相尊重和信任

• 表扬和奖励工作中取得的成就

• 公平而毫不迁就地管理员工的表现和业绩|

注重纪律

我们要努力：

• 用毫不妥协的正直和专业精神开展我们的事业

• 保证工作环境的安全和整洁

• 制定并完成工作目标

• 恰当的为每个项目制定计划、提供资源和配置人力

• 关注所有细节

• 即使不同意也认真执行上级的指令

以结果为导向，控制过程

我们要努力：

• 为自己设定富有挑战性的工作目标

• 把注意力放在获得工作结果上，严密控制过程

• 主动承担责任

• 进行建设性的冲突并解决问题

• 不偏不倚的执行上级指令和工作计划追求更高质量

我们要努力：

• 不断提高质量标准和业绩标准

• 把好事做好

• 不断学习和进步

• 为自己的工作和公司感到骄傲

全员要求：

1.责任（我们是自身选择和行动的主人，对其实现承担责任）

2. 建设性冲突（在真实可信的基础上，在适宜的条件下以适当的方式为自己和自己的观点仗义执言）

3. 总结（包括尊重事实，在做事时关注于事，并能积极接受价值、目标、计划的相关信息、知识以及反馈；在了解外部世界的同时，体察自己内心世界，这样才不盲目行事）

4.目标（在生活或工作中明确自身短期和长期的目标，同时确认要实现目标所采取的行动，和组织资源并监督或是否改变计划）骄傲

5.承诺（表达与行动间保持一致，轻利重承诺，以实际行动实现我们所尊崇的价值观）

6.共享（组织价值与全员之间的共享；个人经验、能力与全员的共享）